À Strasbourg, on prend les devants pour l’égalité femmes hommes en entreprise.
Lancé le 8 mars 2019 par la Ville, l’Eurométropole de Strasbourg et l’association Wo’men Entrepreneurs, le Winwin Challenge est une initiative strasbourgeoise inédite.
Il s’agit d’une démarche inclusive et positive pour valoriser l’égalité femme homme au sein de l’entreprise, récompenser les entreprises exemplaires et encourager les autres à se lancer.
Innover pour l'égalité
Quelles soient petites ou grandes, toutes les entreprises sont concernées par la question de l’égalité de genre en matière de salaire, de recrutement, et de promotion … et bien que des progrès aient été faits ces dernières années, le chemin est encore long vers l’équité totale.
Oui, les écarts professionnels entre femmes et hommes restent trop importants : le revenu salarial des femmes est encore inférieur de 24% à celui des hommes.
Bien que dans le Bas-Rhin, cet écart salarial soit plus faible que la moyenne nationale, différents acteurs locaux ont eu envie d’aller plus loin, plus vite et de manière collaborative.
Pour faire bouger tout ça, le Winwin Challenge a été pensé selon deux objectifs :
- Mettre en avant, valoriser et récompenser les entreprises qui ont déjà mis en place des actions en faveur de l’égalité.
- Insuffler une dynamique positive et incitative pour donner envie à toutes les autres entreprises d’agir.
Sont donc invitées à participer, les entreprises qui ont déjà mises en place des actions concrètes pour l’égalité professionnelle mais aussi les entreprises qui ont un projet clair et établi d’actions à mettre en place dans les deux années à venir.
Le challenge récompensera à titre honorifique ces entreprises déjà engagées et celles qui manifestent pleinement leur volonté d’entrer dans une démarche.
À Strasbourg, Non à la culpabilisation, Oui à l'inspiration
Avec ce challenge, les différents acteurs ne jouent pas la carte de l’obligation ou de la culpabilisation, au contraire.
En rendant visibles et lisibles les actions mises en places en faveur de l’égalité professionnelle et en contribuant à la sensibilisation de l’ensemble des acteurs et actrices du territoire, le Winwin Challenge a aussi pour vocation de donner envie et d’inspirer de nombreuses entreprises à faire un pas vers l’égalité professionnelle et à intégrer des bonnes pratiques qui vont dans ce sens.
L’un des objectifs du challenge est de montrer qu’on peut mettre en place un grand nombre d’actions, facilement et au bénéfice de l’entreprise et de tous ses salariés.
👏🏻Bravo pr ce msg positif @GuillaumOuicare chez @NicolasDOZE :Déculpabiliser et se mettre dans une dynamique positive :voici pourquoi nous lançons le #WinWinChallenge qui récompensera les initiatives des entreprises impulsées ou réalisées pour l’égalité femme homme en entreprise. pic.twitter.com/yJSIpFgF4M
— Najat Bensaci (@NajatBensaci) 8 mars 2019
Avec ce challenge unique, Strasbourg se démarque des autres territoires en proposant une initiative positive, inclusive et surtout non culpabilisante pour les entreprises.
Les entreprises strasbourgeoises ont maintenant toutes les clés en main pour faire de l’égalité femmes hommes, la norme.
